我们作为机关事业单位退休人员长红配资，实际上早在2014年的10月份，就建立了机关养老保险制度。只不过在此之后设置了为期10年的中人过渡期，很多机关事业单位退休人员在中人过渡期内退休，采用的是新办法和老办法相结合的原则，取高保低，到了2024年10月份以后，养老金的并轨也正式完成了，因为10年的中人过渡期结束了。
作为机关事业单位退休人员，一律都会采用新办法来确定和计算养老金的待遇，这个新办法实际上指的就是，和我们今天企业单位退休人员，养老金的计算方式是完全一致的，所以从本质上来讲，养老金的计算方式发生了改变，但是并没有降低机关事业单位退休人员养老金的待遇，整体水平，我们作为机关事业单位的退休人员，除了基本养老金待遇可以领取以外，还有一笔钱可以领取，我们就来看看你符合这个领取条件吗？
这笔钱指的就是长红配资，中人过渡性养老金待遇的补发
如果你是在2024年9月份之前，办理完成退休，原则上来讲就可以获得中人过渡期养老金的待遇补发，这个中人过渡性养老金待遇的补发，它取决于新办法和老办法相结合的一个差额来进行补发，实际上根据退休时间的不同，所对应的补发比例和标准也是有所不同的。
如果你是2024年退休的，那么基本上就是中人过渡期的最后一年，补发的比例是按照100%来进行核算长红配资，如果你是2023年退休的，那么基本上补发的比例是按照90%来进行核算，2022年之前退休的机关事业单位中人基本上都已经核算到位，所以即将迎来补发的人群，大部分是来自于2023年以后退休，一直到2024年9月份之间这部分退休的人群。
如果你是在2024年10月份以后退休，就无法获得中人过渡性养老金的差额补发
这是因为2024年10月份以后，一律会采用新人新办法来计算养老金，虽然说没有了过渡性差额的补发，但是对于它拥有的视同工龄部分，还是能够计算成为过渡性养老金，有很多参加机关事业单位的人群，他早在2014年的9月份之前，就已经参加工作这一部分的工龄，都能够认定为视同工龄，最终按照过渡性养老金的方式来给予计算，当然你的这个视同工龄越长，将来，所能够享受到过渡性养老金的待遇水平，也是会更高的。
综上所述
我们作为机关事业单位退休人员，除了能够获得最基本的养老金以外，实际上有很多人是属于中人过渡期内退休，原则上他们依然还是能够享受到，中人过渡性养老金待遇的补发，但如果说你并不是中人过渡期内退休，到2024年的10月份以后退休，那么这种情况下，虽然不能够享受到过度性差额的补发，但是由于你拥有视同工龄，依然还会计算成为你的过渡性养老金，所以也不用担心，自己养老金会不会降低的问题。
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